Descripción general del proyecto

Diagnóstico y problemática de la iniciativa

La investigación y el postgrado en la Universidad Viña del Mar (UVM), ha pasado por distintos estadios de desarrollo, transitando de una institución de tamaño medio y regional, de carácter eminentemente docente, a una universidad que transita hacia la complejización, a la luz de su Plan de Desarrollo Estratégico, dentro de un contexto nacional de educación terciaria. Se han identificado los siguientes tres estadios:

• Instalación de la Investigación y el Postgrado (2014 – 2017).
• Desarrollo y focalización de la Investigación y el Postgrado (2018-2020).
• Consolidación de la Investigación y el Postgrado (2021-2026).

Actualmente la universidad se encuentra iniciando la fase de consolidación, en la cual se han identificado diversos logros institucionales, pero también una serie de desafíos, tanto en cuestiones normativas como de desarrollo de capacidades, a saber:

• Coherencia y consistencia institucional: los instrumentos y declaraciones institucionales que definen el ser y hacer de la universidad, como Proyecto Institucional, Modelo educativo, Misión, Visión y Valores, y Plan de Desarrollo Estratégico, ponen en el centro la inclusión social, el desarrollo territorial regional y la internacionalización. En ese contexto, es patente que la internacionalización aparece como descendida en las actividades de investigación y de formación de capital humano avanzado, con más cobertura y mayor profundidad en aspectos relacionados, principalmente, a la formación de pregrado y la vinculación con el medio, expresada esta última, en diversos fondos de cooperación internacional adjudicados durante el último lustro.
• Coherencia y consistencia en políticas y normativas: lo recién descrito, se expresa, así mismo, en los cuerpos normativos de la institución. De este modo, la Política de Investigación y la de Formación de Postgrado, así como los reglamentos, manuales y protocolos de investigación, desarrollo e innovación, de centros y programas de investigación, y de programas de postgrado, no presentan menciones explícitas para el desarrollo de la internacionalización en dichas actividades e instancias.
• Capital humano avanzado: se debe incrementar el número de académicos con grado de doctor pertenecientes a la planta, con especial focalización en las líneas definidas como prioritarias por la universidad, a fin de alcanzar un 20% del cuerpo académicos regular con dicho grado; en un sentido similar, es deseable tener mecanismos de fidelización de los académicos que se encuentran en formación doctoral en universidad con que no se cuenta con convenios ni alianzas, de iguales características a las de becarios internos.
• Impacto en docencia y Vinculación con el Medio: el desarrollo de la internacionalización de la investigación, articulada con los ejes misionales de la inclusión y el desarrollo territorial regional, deben permear los procesos formativos de pre y postgrado y las acciones de vinculación con el medio.
• Estructura organizacional: en un ámbito más específico de la gestión de la investigación, se constata una capacidad reducida de implementar acciones que potencien la internacionalización en la generación de conocimiento, en particular en las líneas priorizadas por la universidad, así como de articulación con la Dirección de Cooperación Internacional y las unidades académicas donde germina y se desarrolla el I+D+i.
  Dada la problemática y los desafíos relevados, la Universidad Viña del Mar (UVM) espera, mediante el presente proyecto, fortalecer la internacionalización de la investigación en ámbitos misionales, a saber, en inclusión social y desarrollo regional, favoreciendo que sus resultados impacten sustancialmente en la formación de pre y postgrado y la vinculación con el medio, considerando el desarrollo que posee la internacionalización en la universidad y el potencial regional que ésta presenta. Para esto se hace necesario implementar mejoras en la institucionalidad universitaria, consolidar las actuales alianzas con instituciones extranjeras y potenciar los recursos humanos dedicados a la gestión de la internacionalización de la investigación y al desarrollo de una investigación de carácter internacional en los ámbitos misionales de la institución: Inclusión Social y Desarrollo Territorial.