Universidad Vi帽a del Mar
El 谩rea de Equidad de G茅nero de la Direcci贸n de Inclusi贸n y Equidad de G茅nero (DIEG) de la Universidad Vi帽a del Mar, responde a la implementaci贸n de la normativa que establece la Ley 21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminaci贸n de G茅nero en el 谩mbito de la educaci贸n superior.
El objetivo de la Ley 21.369 es promover pol铆ticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminaci贸n de g茅nero, y proteger y reparar a las v铆ctimas en el 谩mbito de la educaci贸n superior, con la finalidad de establecer ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminaci贸n de g茅nero, para todas las personas que se relacionen en comunidades acad茅micas de educaci贸n superior, con prescindencia de su sexo, g茅nero, identidad y orientaci贸n sexual. Esta normativa establece que las instituciones de educaci贸n superior deben contar con una pol铆tica integral contra el acoso sexual, la violencia y la discriminaci贸n de g茅nero que contemple un modelo de prevenci贸n y un modelo de sanci贸n de dichas conductas.
La Universidad Vi帽a del Mar cuenta con la Pol铆tica Integral de G茅nero que reconoce la igualdad de g茅nero y el ejercicio de los derechos para todas las personas en un marco de respeto e inclusi贸n. Fue construida de manera colaborativa y refleja el compromiso de UVM con los principios de igualdad y no discriminaci贸n. Junto con prevenir y regular el acoso sexual, la violencia y la discriminaci贸n de g茅nero, busca avanzar en la transversalizaci贸n de la tem谩tica y el fortalecimiento de una cultura institucional libre de violencia.
La Universidad Vi帽a del Mar como instituci贸n de educaci贸n superior ha avanzado en su compromiso por reconocer la igualdad de g茅nero y el ejercicio de los derechos para todas las personas en un marco de respeto e inclusi贸n. Una tem谩tica que representa un obst谩culo para lograr satisfacer la igualdad de g茅nero es justamente la existencia de conductas de acoso sexual, violencia y discriminaci贸n de g茅nero. Por lo mismo, se crea esta pol铆tica integral con el prop贸sito de prevenir dichas conductas y transversalizar la materia.
Esta pol铆tica fue liderada por la Direcci贸n de Inclusi贸n y Equidad de G茅nero (DIEG), en el marco de la promulgaci贸n de la Ley No 21.369 en la educaci贸n superior, normativa que mandata a todas las universidades de Chile a dise帽ar e implementar una pol铆tica que incluya modelos de prevenci贸n, investigaci贸n y sanci贸n construidos de manera participativa y paritaria, como adem谩s, impulsar una formaci贸n y difusi贸n permanente en estas materias para toda la comunidad universitaria.
Por tanto, la Pol铆tica Integral de G茅nero es el resultado de un trabajo colaborativo, informado y paritario que apunta no s贸lo a prevenir e investigar y sancionar las conductas de acoso, violencia y discriminaci贸n de g茅nero, sino que avanzar en transversalizar la tem谩tica, dejando explicito el compromiso con el respeto de los derechos humanos y la no discriminaci贸n de las personas.
