Área de Capacitación
Capacitar a personas para desempeñarse como cuidadores de personas mayores, proporcionando herramientas que les permitan mejorar la calidad de vida de quienes atienden, mediante un acompañamiento integral de calidad que fortalezca la salud física, psicológica y social de las personas mayores, promoviendo su bienestar, autonomía y desarrollo de una vida menos dependiente con apoyo constante y personalizado.
Personas que deseen emplearse de manera formal como cuidador/a de persona mayor, con o sin experiencia en el ámbito de la atención a la dependencia.
La capacitación se desarrolla con un enfoque en competencias laborales, combinando teoría y práctica para que los participantes apliquen conocimientos, habilidades y destrezas en su función. Se utiliza la modalidad Semipresencial, que integra clases presenciales y virtuales sincrónicas a través de Zoom, con apoyo de un Aula Virtual donde se alojan materiales, evaluaciones y grabaciones de las sesiones.
| N° | Módulo | Horas |
|---|---|---|
| 1 | Aspectos Gerontológicos Básicos | 12 |
| 2 | Enfermería | 12 |
| 3 | Kinesiología | 12 |
| 4 | Psicología | 12 |
| 5 | Nutrición | 12 |
| 6 | Terapia Ocupacional | 12 |
| 7 | Sexualidad | 6 |
| 8 | Redes Sociales y Asistenciales | 12 |
| 9 | Creatividad y Mejora del Vínculo | 12 |
| 10 | Fonoaudiología | 12 |
| 11 | Autocuidado del Cuidador | 12 |
| 12 | Herramientas para la Empleabilidad | 12 |
| Seminario Demencias en el Adulto Mayor | 3 | |
| Total Horas | 141 | |
Aprobación: cumplimiento satisfactorio del estándar, menor a 100% (el participante debe tener un mínimo de 75% de asistencia y nota entre 4,0 y 6,4 en el curso o por cada módulo según sea el caso).
Sello de Distinción: da cuenta del logro del rango entre 90% y 100% del estándar de aprendizaje declarado en el programa. En otras palabras, este nivel implica haber realizado todo al máximo nivel de cumplimiento posible dentro del estándar declarado (asistencia sobre el 75% y nota entre 6.5 y 7.0).