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La Unidad de Inclusión de la Universidad Viña del Mar, perteneciente a la Dirección General de Estudiantes participó del Taller de orientaciones y estrategias para contratación de trabajadores en situación de discapacidad organizado por la Comisión Regional de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Direccion de Innovación de la Pontifica Universidad Católica de Valparaíso.
La instancia tuvo como objetivo mostrar la experiencia de inclusión laboral de cinco jóvenes con Síndrome de Down y cómo evoluciona desde un proyecto universitario de la Escuela de Ciencias de Salud hasta transformarse en un programa de inclusión laboral, que tiene un modelo de trabajo conjunto, desarrollado por dos unidades, la Dirección de Recursos Humanos y la Unidad de Inclusión.
“Se nos pidió exponer para mostrar a otras empresas como se puede realizar, cuales son aspectos fundamentales a considerar a la hora de contratar personas en situación de discapacidad, desde definir la vacante hasta realizar el seguimiento y evaluación del trabajo”, comentó Marcela Godoy, jefa de la Unidad de Inclusión de UVM.