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Una organizaci贸n saludable y de alto rendimiento comienza por ti

Una organizaci贸n saludable y de alto rendimiento comienza por ti

Este 12 de noviembre, comenzamos con el Estudio del 脥ndice de Salud Organizacional, un camino para articular una nueva estrategia de crecimiento para alcanzar nuestro m谩ximo potencial y maximizar el valor que brindamos a nuestros estudiantes y a las comunidades junto a las que servimos.

Vi帽a del Mar 15 de noviembre de 2018

El Estudio del 脥ndice de Salud Organizacional, conocido como OHI nos ayudar谩 a comprender c贸mo hacer que nuestra Instituci贸n sea una organizaci贸n m谩s saludable y de alto rendimiento.

El estudio OHI, incluye un cuestionario online que se enfocar谩 en diferentes aspectos de nuestra organizaci贸n, como la coordinaci贸n y control, la innovaci贸n y aprendizaje, y nuestra capacidad para adaptarnos a un entorno externo cambiante – lo que nos ayudar谩 a identificar nuevas oportunidades de crecimiento y cualquier obst谩culo que impida un 茅xito organizacional.

鈥淓sta es una 茅poca del a帽o con mucho trabajo, y sabemos que no es f谩cil hacer tiempo para participar en otro estudio online despu茅s de nuestra Encuesta de Clima, sin embargo, no podemos imaginar el desarrollo de nuestra ruta estrat茅gica sin el aporte de todos. Nuestro plan es compilar la retroalimentaci贸n obtenida a trav茅s de ambos estudios para sentar una base fuerte para nuestra estrategia a futuro鈥, se帽al贸 el Rector UVM, Carlos Isaac.

Al igual que nuestra Encuesta de Clima, OHI se dirigir谩 a colaboradores que tiene una antig眉edad de al menos seis meses, y ser谩 administrado por una consultora externo e independiente, RTS, un grupo especializado de la consultora McKinsey.

Despu茅s del OHI del 12 al 23 de noviembre, la instituci贸n analizar谩 los resultados para establecer las prioridades que se comunicar谩n durante el primer trimestre de 2019.

Les solicitamos tener presente, hoy 12 de noviembre les llegar谩 una invitaci贸n por correo electr贸nico desde la casilla [email protected], participar en este estudio.

Por favor comun铆quese con la Direcci贸n de Gesti贸n de Personas si tiene preguntas o comentarios.

Contamos con tu participaci贸n.

隆S煤mate a esta gran iniciativa!!!!!

Direcci贸n de Gesti贸n de Personas.

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