El objetivo de la mesa es crear un espacio de articulación y colaboración en torno a temáticas de género dentro de la universidad.

En la Sala de Reuniones de Rectoría de la Casa Flores, la Oficina de Equidad de Género de la Universidad Viña del Mar realizó la primera reunión de la Mesa de Trabajo en Género, instancia que corresponde a un primer acercamiento de académicas, autoridades y colaboradoras claves de la casa de estudios relacionadas a la temática.

Quienes conformaron la mesa fueron convocadas por medio de un catastro institucional realizado previamente a partir de una base de datos perteneciente a la Oficina de Equidad de Género. Los requisitos para integrar el catastro fueron específicamente tener experiencia en género desde distintos ámbitos, ya sea académicos, investigación y profesionales, lo que permite dar sustento y proyección al espacio de trabajo. Cabe señalar que en la instancia participó la vicerrectora académica UVM, Dra. Paulina Zamorano Varea, quien desde su experiencia aportará en la construcción de la Mesa de Trabajo.

Durante la instancia, las integrantes pudieron presentarse y compartir sus trayectorias, experiencias y motivaciones en torno al trabajo en la temática de género. Asimismo, se generó una conversación inicial en la que surgieron diversas ideas y proyecciones para el desarrollo de la mesa. Los principales elementos abordados se destacan por el interés en acompañar y fortalecer procesos institucionales, como la incorporación de la perspectiva de género en el currículum y su transversalización, lo cual ya se encuentra en desarrollo; la relevancia de apoyar a los equipos docentes en la implementación de estos enfoques en el aula y la importancia de avanzar hacia una enfoque interseccional, entre otros.

La jefa de la Oficina de Equidad de Género UVM, Valentina Fonseca Monsalve, estuvo a cargo de gestionar y moderar la actividad, quien destacó además que “la conformación de esta Mesa de Género responde al interés de articular el conocimiento y la experiencia que ya existe en nuestra comunidad universitaria. A partir de este primer encuentro, buscamos generar un espacio de trabajo colaborativo que nos permita acompañar y fortalecer los avances institucionales en equidad de género, proyectando acciones concretas que impacten en la formación y experiencia de todas las personas que somos parte de la universidad».

Se espera que en las próximas reuniones de la mesa se trabajen líneas más definidas para avanzar en la equidad de género dentro de la comunidad UVM.