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Psicología UVM realiza encuentro sobre impacto de la Gestión de Riesgos Psicosociales

Instancia contó con la presencia de Subgerente de Factores Psicosociales de IST Viña del Mar.

VIÑA DEL MAR | 28 de septiembre de 2018
Psicología UVM realiza encuentro sobre impacto de la Gestión de Riesgos Psicosociales

La Carrera de Psicología  de la Universidad Viña del Mar, en el marco del desarrollo del Fondo de Innovación Docente 2018 y bajo el programa de de Coaching de acompañamiento para el desarrollo de la competencias de diagnóstico organizacional en alumnos de tercer año de la carrera de Psicología, organizó la Primera Jornada: Tendencias e Impacto de la Gestión de Factores Psicosociales en la calidad de Vida Laboral», cuyo objetivo fue sensibilizar respecto a la relevancia de la gestión de los factores Psicosociales y conocer un modelo de vigilancia para el diagnóstico e intervención oportuna de los Factores de Riesgos Psicolaborales.

La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), junto con la fiscalización del Ministerio de Salud (MINSAL) adoptan a partir del año 2015 en nuestro país el protocolo de vigilancia ISTAS para promover ambientes de trabajo saludables en todas las organizaciones privadas e instituciones públicas, con el objetivo de impulsar actividades para la mejora de las condiciones de trabajo, y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Bajo este contexto y en un vínculo y alianza permanente con IST, como Organismo administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley n° 16.744), expuso Miguel Iturra, Sugerente de factores Psicosociales de IST Viña del Mar.

«En general, y considerando el contexto  en nuestro país donde existe un desafío importante  en relación a la formación de profesionales de las ciencias sociales vinculados a la psicología de la salud ocupacional y la psicosociología del trabajo. Esta instancia es sumamente positiva este tipo de instancias y muy necesario que este tipo de contenidos sean incorporados en los programas y/o asignaturas, tanto desde un punto de vista teórico pero también práctico, de modo tal puedan desarrollar competencias relacionadas a la reflexión crítica sobre la situación del trabajo y salud en el ámbito laboral, y también de asesoría y acompañamiento a las organizaciones y empresas» comentó Iturra.

Por su parte, Mónica Villegas, docente de la Carrera de Psicología, afirmó que «para los alumnos estas instancias son una enorme oportunidad de actualizar sus conocimientos, acercarse al mundo laboral conociendo de primera fuente metodológica e instrumentos de diagnóstico e intervención organizacional que están siendo requeridos a nivel nacional en todas las empresas de manera obligatoria, por lo tanto se vuelve un tema relevante de conocer pensando en un futuro cercano los trabajos en terreno que están desarrollando los alumnos en la asignatura y en un futuro más lejano una fuente laboral».