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IST reconoce a la UVM por su aporte en la inclusi贸n laboral

Se trata del premio "Inclu铆ste", otorgado por dicha instituci贸n, distinci贸n que destaca las buenas pr谩cticas.

VI脩A DEL MAR | 6 de marzo de 2020
IST reconoce a la UVM por su aporte en la inclusi贸n laboral

En el marco de la XIX Distinci贸n Anual en Prevenci贸n 2019, la Universidad Vi帽a del Mar (UVM) fue reconocida por el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) con el Premio Incluiste, distinci贸n otorgada por el aporte a la inclusi贸n laboral como factor relevante en su cultura organizacional.

En una ceremonia realizada en el Club Manquehue, el Rector de dicha casa de estudios, Carlos Isaac P谩lyi, recibi贸 el galard贸n de manos del Gerente General del Instituto de Seguridad del Trabajo, Gustavo Gonz谩lez, quien felicit贸 a la universidad por el compromiso y el trabajo que la UVM lleva realizando en estas materias.

Isaac en tanto agradeci贸 el reconocimiento, indicando que 芦esta distinci贸n tiene mucha importancia para toda la comunidad UVM porque uno de los ejes de desarrollo fundamentales de nuestra universidad es la inclusi贸n, por lo que聽 nos llena de orgullo que esta instituci贸n tan prestigiosa como lo es el IST destaque el trabajo que llevamos haciendo ya varios a帽os禄.

El Rector adem谩s agreg贸 que聽 芦lo principal est谩 en la formaci贸n de las nuevas generaciones porque tiene que ser natural el pensar en inclusi贸n y no tiene que ser algo adicional o alternativo, sino que tiene que estar en el ADN de toda la sociedad禄, concluy贸.

Por su parte, la Jefa de la Unidad de Inclusi贸n de la UVM, Marcela Godoy, detall贸 que 芦el desarrollo e incorporaci贸n de trabajadores con discapacidad surgi贸 tempranamente, inclusive antes que se promulgara la Ley de Inclusi贸n Laboral. Este modelo nos ha permitido- entre otras cosas- hacer un seguimiento en el trabajo y en el acompa帽amiento de los trabajadores en sus respectivos puestos, siendo la familia fundamental para poder desarrollar un trabajo mancomunado y donde adem谩s hemos podido potenciar habilidades propias de la vida diaria, como por ejemplo el manejo y uso del dinero, mejorar su autonom铆a en el caso de llegar solos a su lugar de trabajo, acciones que complementan las funciones que en la universidad desempe帽an禄, precis贸.

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Programa 芦Quiero Trabajar禄

Luis Maureida, Hern谩n Ruvi帽o, David Vega, Felipe Basualto, Fernando Ram铆rez, son cinco funcionarios que, desde principios de 2014, se desempe帽an en distintas unidades de la Universidad Vi帽a del Mar (UVM). Desde su contrataci贸n, han sido acompa帽ados con sesiones fonoaudi贸logicas y con trabajo de lecto-escritura.

Se trata de j贸venes con S铆ndrome de Down, que gracias a un proyecto surgido en 2013 en la Escuela de Ciencias de la Salud 鈥揷on el financiamiento de la Fundaci贸n Desc煤breme-, pudieron acceder a un programa de desarrollo de habilidades sociolaborales y capacitaci贸n en oficios. 鈥淨uiero Trabajar鈥 fue el nombre de la iniciativa, que incluy贸 tambi茅n talleres para padres y cuidadores, orientados a desarrollar t茅cnicas de manejo del estr茅s y autocuidado, y potenciar la independencia y autonom铆a de sus hijos.