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La Comunidad de Profesionales UVM realizó un nuevo Focus Group Virtual con Empleadores de la carrera de Tecnología Médica, contando con empleadores que pudieron exponer, desde sus experiencias, su visión respecto a profesionales que se desenvuelven con ellos en el mundo laboral, teniendo por objetivo analizar el Proyecto Educativo, Valores UVM, Visión Escuela de Educación UVM, Propósitos Formativos de la Carrera, Plan de Estudios, Perfil de Egreso (fortalezas y debilidades), Ámbitos de Realización, Malla Curricular (fortalezas y debilidades, oportunidades de mejora), Vinculación con el Medio y la Formación Continua en la que la carrera está trabajando.
En dicha actividad se contó con el jefe de la carrera de Tecnología Médica, Ozmar Paz; Tamara González coordinadora académica y parte del equipo académico. Además, estuvo presente el equipo de la Comunidad de Profesionales, en donde se declaró, por parte de los empleadores, que los profesionales cuentan con sello UVM, son resilientes, adaptándose a las condiciones, cooperativos y cuentan con habilidades blandas siendo estas características idóneas para que un profesional del área se inserte al mundo laboral.
Ozmar Paz Polanco, jefe de la carrera de Tecnología Médica mencionó que “el Focus Group realizado con Empleadores fue una experiencia enriquecedora para la carrera, y sin duda será de gran utilidad en el proceso de autoevaluación que nos encontramos, donde pudimos analizar el plan de estudio vigente y las competencias que tributan al perfil de egreso, fue muy grato escuchar que en general nuestros titulados tienen un buen desarrollo profesional, destacando las habilidades blandas”.
Por su parte, Daniel Tello Bahamondez, jefe de la Comunidad de Profesionales, indicó que “entendiendo que el sector salud ha sido impactado con una recarga de trabajo en esta pandemia y que han debido transformar algunos procesos de trabajo, en esta reunión pudimos exponer aspectos académicos y dialogar respecto a la situación laboral actual de la industria. Fueron estos últimos quienes nos entregaron feedback del mercado laboral actual, con el objetivo de fortalecer el trabajo de acompañamiento y el plan de estudio de la carrera, para finalmente fomentar el apoyo en la formación constante de las nuevas generaciones”.