Evaluación de fin de año desde el 25 de noviembre al 20 de diciembre.
Viña del Mar 4 de diciembre de 2019
En el portal: shrps.laureate.net se encuentra disponible para todos los colaboradores el formulario para realizar la autoevaluación de fin de año, en donde se revisará el logro y desarrollo de los objetivos planteados para cada cargo.
Fechas claves que considerar:
- 25 de noviembre al 20 de diciembre: Período de autoevaluación de colaboradores y evaluación de gestores en el sistema.
- 8 de enero al 24 de enero: Período de reunión de feedback entre colaborador y gestor.
Objetivos de la evaluación del desempeño:
- Alinear las metas a los desafíos de la institución.
- Evaluar el desempeño individual de los colaboradores.
- Impulsar mejores resultados.
- Desarrollar a los colaboradores.
- Detectar talentos al interior de la institución
Beneficios de la evaluación del desempeño:
- Visibilizar la contribución individual con la estrategia institucional.
- Disponer de una herramienta que nos permita gestionar a las personas.
- Saber qué se espera en términos de resultados.
- Conocer el desempeño anual de los colaboradores.
- Promover el desarrollo por medio de feedback.
- Estructurar planes de desarrollo individual.
- Registrar evidencias del desempeño del colaborador y su contribución de valor individual al Plan de Desarrollo Estratégico.
- Potenciar la comunicación.
- Participación en planes de mérito y movilidad interna
En caso consultas para aclarar el proceso o actualizar los datos de ingreso, comunicarse con Paulina Saldías al 468 o Guido Nattero al 576.
