Universidad Viña del Mar

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Evaluación de desempeño 2019

Evaluación de fin de año desde el 25 de noviembre al 20 de diciembre.

VIÑA DEL MAR | 4 de diciembre de 2019

En el portal: shrps.laureate.net se encuentra disponible para todos los colaboradores el formulario para realizar la autoevaluación de fin de año, en donde se revisará el logro y desarrollo de los objetivos planteados para cada cargo.

Fechas claves que considerar:

  • 25 de noviembre al 20 de diciembre: Período de autoevaluación de colaboradores y evaluación de gestores en el sistema.
  • 8 de enero al 24 de enero: Período de reunión de feedback entre colaborador y gestor.

Objetivos de la evaluación del desempeño:

  • Alinear las metas a los desafíos de la institución.
  • Evaluar el desempeño individual de los colaboradores.
  • Impulsar mejores resultados.
  • Desarrollar a los colaboradores.
  • Detectar talentos al interior de la institución

Beneficios de la evaluación del desempeño:

  • Visibilizar la contribución individual con la estrategia institucional.
  • Disponer de una herramienta que nos permita gestionar a las personas.
  • Saber qué se espera en términos de resultados.
  • Conocer el desempeño anual de los colaboradores.
  • Promover el desarrollo por medio de feedback.
  • Estructurar planes de desarrollo individual.
  • Registrar evidencias del desempeño del colaborador y su contribución de valor individual al Plan de Desarrollo Estratégico.
  • Potenciar la comunicación.
  • Participación en planes de mérito y movilidad interna

En caso consultas para aclarar el proceso o actualizar los datos de ingreso, comunicarse con Paulina Saldías al 468 o Guido Nattero al 576.