Noticias y Actividades

Director de Mag铆ster en Higiene y Salud Ocupacional identific贸 c贸mo es el proceso normativo en materia de salud laboral en las empresas

Director de Mag铆ster en Higiene y Salud Ocupacional identific贸 c贸mo es el proceso normativo en materia de salud laboral en las empresas

Boris Gary, determin贸 las normativas que deben estar presentes al interior de una empresa, con el objetivo de permitir un correcto desarrollo en la protecci贸n de la salud de los trabajadores.

Vi帽a del Mar 15 de diciembre de 2022

Seg煤n la Organizaci贸n Mundial de la Salud (OMS), la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger la salud de los trabajadores mediante la prevenci贸n de enfermedades y accidentes.

Durante el mes de noviembre, Boris Gary, director del programa de Mag铆ster en Higiene y Salud Ocupacional que imparte la Universidad Vi帽a del Mar, determin贸 aquellas normativas que deben estar presentes al interior de una empresa, con el objetivo de permitir un correcto desarrollo en la protecci贸n de la salud de los trabajadores.

La higiene y la salud ocupacional, tienen por objetivo la prevenci贸n de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes f铆sicos, qu铆micos o biol贸gicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que act煤an sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.

En materia de aplicaci贸n de normativas a una empresa, Boris Gary se帽al贸 que se deben considerar ciertos aspectos, por lo que mencion贸 que 鈥渟iempre se debe hacer un diagn贸stico inicial de la empresa, hacer levantamientos de riesgos y en funci贸n de esos resultados desarrollar un plan estrat茅gico de mejora que optimice a la empresa鈥.

Boris Gary, director Mag铆ster en Higiene y Salud Ocupacional UVM

Adem谩s, destac贸 que las entidades reguladoras de esta materia son 鈥渓a Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), el Ministerio de Salud, la Direcci贸n del Trabajo, y organismos administradores de la Ley 16.744鈥. En relaci贸n a lo anterior, la Ley 16.744 aborda el Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, en la forma y condiciones establecidas en la presente ley.

Finalmente, el director del programa recalc贸 que existen dificultades al interior de las empresas, dentro del contexto de higiene y salud laboral, donde expres贸 que 鈥渓as problem谩ticas son diversas, pueden ir desde el cumplimiento legal hasta la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, es dif铆cil dar nivel de importancia cuando se habla que esto afecta a personas y familias鈥.

Agregar a Pantalla de Inicio