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Con éxito culminó el pasado 09 de septiembre, la 10ª versión del Diplomado “Selección de personas integrado al Modelo de Gestión por competencias, con herramientas para su aplicación en Entornos Virtuales y presenciales”, dependiente de la Escuela de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Viña del Mar.
El diplomado, que se inicio en abril del presente año, contó con la participación de diversos profesionales como administradores, ingenieros, psicólogos, entre otros, cuyo objetivo fue perfeccionarse y actualizar sus conocimientos tanto para conocer como poder llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección de manera eficiente y efectiva, así como reconocer los aspectos tecnológicos aplicados al mercado laboral actual.
“Estoy agradecido por la posibilidad de aprender de una manera fácil y didáctica para quienes no somos psicólogos. fue muy provechoso, me entregó un amplio conocimiento que hoy en día puedo aplicar directamente en mi trabajo”, sostuvo Ricardo Eugenin, estudiante del diplomado.
” Yo me dedico hace un tiempo a la selección y considero que el diplomado abrió los espacios suficientes de acompañamiento en sala e individualizado, además de poder ir aclarando las dudas con cada una de las docentes que demostraron una muy buena disposición durante las clases y fuera de ella con contenidos bastante actualizados”, comentó Francisca Gajardo, estudiante del programa.
Cabe destacar que dentro de los 4 módulos del diplomado se entregó con un marco teórico y conceptual del modelo de competencias, tecnologías aplicada al reclutamiento, elaboración de informes psicolaborales finales, así como también la práctica en vivo de entrevistas de selección online supervisadas por docentes, teniendo la oportunidad de recibir feedback de manera directa . Como todos los años se sumó una charla magistral que este año fue dictada por la empresa Mexicana AMITAI, que expuso a los estudiantes una evaluación computarizada de medición honestidad.
Este diplomado, año a año, ha buscado brindar a las personas participantes habilidades para desenvolverse adecuadamente ante la demanda del mercado laboral respecto a la selección de personas; la capacidad de análisis integrando la mirada de la gestión por competencias; y el entender el mundo de la selección de personas desde diferentes contextos, donde los estudiantes cuenten con las herramientas actualizadas y el conocimiento para enfrentarse a entornos cada vez más dinámicos, cambiantes y tecnológicos.
Si te interesa perfeccionarte en esta línea de conocimiento y quieres conocer detalles del diplomado, fechas de la próxima convocatoria, puedes escribir a coordinadora del programa, psicóloga y docente de la carrera de Psicología Mónica Villegas ([email protected]).