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En un espacio de diálogo, formación y colaboración institucional, la Dirección de Inclusión y Equidad (DIEG) UVM realizó la capacitación titulada “Inclusión en nuestro quehacer con enfoque en la neurodiversidad”, dirigida a funcionarios de la Dirección Regional del Instituto Nacional de la Juventud de Valparaíso (INJUV).
La jornada se llevó a cabo a inicios de mayo en la Casa Flores de Recreo, y estuvo centrada en fortalecer las competencias del equipo del INJUV en materias vinculadas ala inclusión y la neurodiversidad en contextos sociales y educativos.
La capacitación comenzó con una dinámica de reconocimiento de ideas preconcebidas en torno a la discapacidad y la neurodivergencia, para luego profundizar en aspectos teóricos y legales que sustentan estas temáticas. Posteriormente, se desarrolló una experiencia práctica que permitió vincular los contenidos con el quehacer cotidiano de los participantes. Y concluyó con una instancia de reflexión colectiva en torno a los aprendizajes adquiridos, percepciones personales y los desafíos que enfrenta el equipo en la atención inclusiva hacia jóvenes neurodivergentes.
Karla González Mejías, directora regional del INJUV Valparaíso, valoró la actividad señalando que “como INJUV Valparaíso agradecemos la disposición del equipo de la Dirección de Inclusión y Equidad de Género de la Universidad Viña del Mar, instancia que permitió al funcionariado de nuestra institución un espacio formativo, donde pudimos conocer actualizaciones normativas, marcos teóricos y nuevas conceptualizaciones sobre neurodivergencia. Este espacio promovió un aprendizaje de equipo significativo, que nos insta y desafía en la incorporación de nuevas metodologías que respondan a la diversidad de juventudes de la quinta región”.
Por su parte, la Dra. Gladys Orellana, encargada de Inclusión y Diversidad de la DIEG, destacó la relevancia de la jornada, abordando que “la instancia desarrollada con el equipo de la Dirección Regional de INJUV permitió abrir espacios de colaboración para capacitar en una de las temáticas que hoy es inherente al día a día en los distintos ámbitos educativos, laborales y sociales, promoviendo la generación del diálogo respecto a las experiencias del equipo, así como en los desafíos que quedaron sobre la mesa para abordarlos en adelante, facilitando herramientas que permitan avanzar en una cultura inclusiva y dejando la puerta abierta a próximas colaboraciones para potenciar las temáticas desarrolladas”.
A su vez, Daniel Tello Bahamondez, director del Desarrollo Estudiantil y Exalumnos, subrayó el impacto de esta colaboración. “Con esta alianza se pudo desarrollar una instancia formativa orientada a fortalecer las capacidades del equipo de INJUV en materias de diversidad y neurodivergencia. Esta colaboración permitió abordar temáticas claves desde un enfoque inclusivo y actualizado, promoviendo una mayor comprensión y sensibilidad frente a las distintas realidades que viven las juventudes neurodivergentes. Gracias a este trabajo en conjunto, se pudieron generar espacios de aprendizaje significativos que contribuyen al diseño de políticas y acciones más inclusivas, coherentes con los principios de equidad y respeto por la diversidad”.
Esta iniciativa se enmarcó en el compromiso institucional de la Universidad Viña del Mar por promover una cultura inclusiva, con enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Por parte de la DIEG, agradecieron profundamente esta instancia de aprendizaje mutuo, que permitió consolidar redes de colaboración y avanzar hacia una sociedad más equitativa y consciente de la diversidad humana.
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