Diplomado en Selecci贸n de Personal Integrado al Modelo de Gesti贸n por Competencias

Escuela de Origen
Escuela
Escuela de Ciencias Jur铆dicas y Sociales
Duraci贸n
Duraci贸n
6 meses
Duraci贸n
Modalidad
on-line
Nombre del Programa
Inicio
junio 2022

隆Siempre es bueno perfeccionarse! Aprovecha de hacerlo con el Diplomado UVM de Selecci贸n de Personal Integrado al Modelo de Gesti贸n por Competencias. Este programa busca contribuir en un 谩rea disciplinaria que requiere de personal altamente calificado en el manejo conceptual y pr谩ctico en entrevistas y m茅todos de evaluaci贸n para las diversas competencias que se requieren.

Los procesos de reclutamiento y selecci贸n de personal constituyen un elemento esencial en la dotaci贸n de talento humano para las organizaciones, transform谩ndose en factor primordial para el desarrollo y cumplimiento de las metas organizacionales.

Por lo mismo, se hace necesario contar con profesionales del 谩mbito de las ciencias sociales e ingenier铆as, altamente especializados y calificados.

Metodolog铆a

El Diplomado UVM se estructura en base a modelos por 谩rea interactiva y participativa basados en el aprendizaje significativo y estudio de casos, mediante clases te贸rico-pr谩cticas.

Por esto mismo, el programa utilizar谩 las siguientes estrategias did谩cticas:

  • Talleres dirigidos para alcanzar el adecuado dominio de los contenidos y orientar la puesta en pr谩ctica.
  • Discusiones grupales y estudios de caso sobre cada uno de los temas previamente desarrollados.
  • Revisi贸n y redacci贸n de informes con exposiciones en plenario.

Competencias y perfil del egresado

Al t茅rmino del programa los participantes ser谩n capaces de:

  • Comprender las bases te贸ricas – conceptuales de los actuales modelos de reclutamiento y selecci贸n de personas.
  • Profundizar y tener un mejor conocimiento de la selecci贸n de personas como un proceso clave para el funcionamiento de las organizaciones, y su relaci贸n con el resto de los subsistemas de RRHH.
  • Diferenciar y entender los aspectos claves del 谩mbito organizacional que afectan la selecci贸n de personal (clima y cultura organizacional, entre otros).
  • Desarrollar destrezas en evaluaci贸n de personal para liderar procesos de selecci贸n v谩lidos y confiables.
  • Adquirir competencias para el manejo e interpretaci贸n de las pruebas psicol贸gicas complementarias a los procesos de selecci贸n.
  • Canalizar habilidades de evaluaci贸n por competencias aplicadas a los procesos de selecci贸n tradicional y por competencias.

El聽programa cuenta con una certificaci贸n en grafolog铆a, adicional al Diplomado.


Docentes

Carolina Aguilera

Psic贸loga, Graf贸loga y Perito Caligr谩fica, Ingpec.

Isabel Correa

Psic贸loga, Pontificia Universidad Cat贸lica de Valpara铆so. M谩ster en Direcci贸n y Gesti贸n de RR.HH., Escuela Europea de Empresas EUDE, Espa帽a. Diplomada en Docencia para la Educaci贸n Superior, Universidad Santo Tom谩s. Cursos Selecci贸n por Competencias, Coaching Individual, Test de Luscher, Zulliger y Grafolog铆a.

M贸nica Villegas

Psic贸loga, Universidad del Mar. Mag铆ster en Gesti贸n de Recursos Humanos, Universidad de Valpara铆so. Graf贸loga del Instituto Nacional de Peritaje y Grafolog铆a de Chile. Coach Integral, Certificada en Inpact.

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