Participaron más de 400 colaboradores durante las charlas.

Más de 400 colaboradores, académicas/os y jefaturas participaron de charlas informativas para promover el conocimiento y la prevención en temáticas de género dentro de la universidad.

Desde junio, la Universidad Viña del Mar, a través del Área de Género, reforzó sus acciones de prevención, formación y comunicación en torno a la igualdad de género, dirigidas a todos los estamentos de la comunidad UVM. En el marco de la Política Integral de Género, que busca prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso, violencia y discriminación, se desarrollaron más de 20 capacitaciones en formato online durante dos meses, con el objetivo de promover el ejercicio de los derechos humanos incorporando la perspectiva de género.

Valentina Fonseca, psicóloga del Modelo de Prevención UVM, señaló que “desde el área de género de la UVM estamos llevando a cabo un plan de capacitación institucional que forma parte del plan de acción del Modelo de Prevención de Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género. La idea es que toda la comunidad pueda conocer mejor nuestra Política Integral de Género y el Protocolo de actuación ante denuncias, para que sepamos cómo actuar de manera informada, ética y responsable”.

Las capacitaciones también tuvieron como objetivo internalizar la Ley 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en los establecimientos de educación superior, así como identificar procesos claves, entre ellos el canal y el procedimiento de denuncia para activar el Protocolo de actuación en la UVM.

Marta Iturrieta Vásquez, asistente administrativa de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y de la Educación, y participante de la instancia, comentó que “la capacitación fue muy interesante, importante, clara y concisa, ya que, además de afianzar los conocimientos adquiridos previamente, permite actualizarnos para poder brindar ayuda y apoyo en caso de ser necesario”.

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