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Durante los meses de abril y mayo se llevó a cabo, por cuarto año consecutivo, un proyecto COIL entre la carrera de Ingeniería Civil Industrial UVM y la Escuela de Negocios de la Universidad Marista de Mérida (UMM), México.
La iniciativa, titulada “Gestión del Talento Humano en contextos laborales interculturales”, consistió en cinco sesiones colaborativas realizadas entre el 3 de abril y el 22 de mayo. El proyecto fue coordinado por el académico UVM, Elías Bracho Cordero, junto con los docentes UMM, Addy Pérez y Jorge Ancona, en modalidad de codocencia.
Participaron en total 38 estudiantes de primer año, quienes trabajaron en equipos mixtos para desarrollar un proyecto académico con cuatro entregables. A través de este trabajo colaborativo, los estudiantes exploraron la importancia de la interculturalidad en la gestión inclusiva del talento humano dentro de organizaciones con diversidad cultural.
La académica Addy Pérez destacó la consolidación de esta experiencia, que ya suma cuatro versiones exitosas, señalando que el enfoque COIL permitió a los estudiantes comprender los desafíos y oportunidades que surgen al trabajar en entornos culturales diversos.
Por su parte, Elías Bracho valoró el impacto positivo del proyecto, señalando su alineación con el sello institucional UVM y la importancia de seguir fortaleciendo la vinculación con instituciones latinoamericanas a través de metodologías innovadoras y colaborativas de aprendizaje.
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