Noticias y Actividades
El pasado 5 de abril, el Centro de Prácticas Sociales (CEPS) de la Universidad Viña del Mar realizó la primera jornada de reflexión en sus dependencias, denominada “Desde lo Organizacional hasta la Interdisciplina”, con el objetivo de fortalecer elementos de identidad, cohesión y comunicación laboral.
Organizada por estudiantes de práctica profesional de Psicología, Martín Castillo y Paulina Larenas, y por la jefa del CEPS, María Cecilia Coloma, la actividad apunta a impulsar el desarrollo interdisciplinario en la oferta de servicios para la comunidad.
En la instancia, realizada en el campus Recreo, destacó también la participación de la coordinadora de Psicopedagogía Carolina Villar, del coordinador de Psicología Daniel Bruna y de la coordinadora de Derecho Camila Botta.
María Cecilia Coloma, jefa de CEPS comentó tras la realización de la jornada que “valoro esta primera instancia reflexiva, ya que nos permite como equipo, interactuar en profundidad sobre nuestros imaginarios de trabajo colaborativo, toda vez que estamos en un proceso de consolidación con una jefatura y coordinadores nuevos, siendo así indispensable, aunar criterios para desarrollar servicios de calidad que le hagan sentido a nuestra comunidad, y que signifiquen un verdadero esfuerzo por responder a sus demandas, que también son las nuestras, y que esperamos sean parte de nuestro horizonte de servicio y compromiso con la región, sentando las bases que nos permitan fortalecer la interdisciplina como sello formativo de nuestro Centro de Prácticas Sociales”.
Por su parte, los estudiantes y organizadores, Paulina Larenas y Martín Castillo, precisaron que “como grupo de practicante de Psicología CEPS UVM, encontramos enriquecedora la instancia de poder construir espacios reflexivos en conjunto con las y los coordinadores clínicos de las distintas disciplinas que componen el centro, destacando la colaboración y la buena disposición para generar diálogos enriquecedores que fortalezcan la co-construcción de espacios de trabajo cohesionados, en donde converjan las distintas miradas en dirección a un trabajo interdisciplinario, potenciando así la creación de espacios donde prime la comunicación y la confianza, para así generar un buen ambiente y clima laboral dentro de los coordinadores”.