Postgrados y Educación Continua

Diplomado en Ergonomía en el Trabajo

Nombre del Programa
Diplomado en Ergonomía en el Trabajo
Origen
Ingeniería y Negocios
Modalidad
semipresencial
Inicio
Junio

Objetivos

En la actualidad existe un n√ļmero considerable de profesionales t√©cnicos e ingenieros del √°rea de prevenci√≥n de riesgos, kinesiolog√≠a, ingenieros industriales y dise√Īadores industriales, que buscan la diferenciaci√≥n en el mercado laboral competitivo que existe en estos momentos. Este programa permite esa diferenciaci√≥n al entregar nuevas herramientas t√©cnicas en la especializaci√≥n Ergon√≥mica.

El Diplomado en Ergonomía en el Trabajo complementa conocimientos relacionados con la Ergonomía en el trabajo, por ello, las temáticas abordadas conducen a entregar competencias profesionales necesarias para el reconocimiento en el ambiente de trabajo de la existencia real o potencial de factores de riesgo y establecer prioridades de actuación.

Dirigido a

El Diplomado en Ergonom√≠a en el Trabajo est√° orientado a Ingenieros en Prevenci√≥n de Riesgos, Kinesi√≥logos, Enfermeros, Traumat√≥logos, Dise√Īadores Industriales, Ingenieros Industriales y T√©cnicos en Prevenci√≥n de Riesgos. Tambi√©n pueden acceder los profesionales que se encuentren ‚Äúdesde‚ÄĚ su calidad de licenciado o en etapas de proyecto de t√≠tulo de Ingenier√≠a.

Metodología

El Diplomado en Ergonomía en el Trabajo se compone de 4 módulos. Cada módulo contempla dos evaluaciones en igualdad de porcentaje y con notas de 1,0 a 7,0. Las calificaciones parciales y generales son evaluaciones de los contenidos acumulativos de cada módulo. El contenido de las evaluaciones depende de los objetivos de cada unidad de aprendizaje y será acorde a la competencia que se pretende evaluar.

En términos generales podemos describir las siguientes tipologías de evaluación:

Trabajo individual y/o grupal
Se compone de un trabajo de aplicación que se desarrolla en la modalidad no-presencial de nuestro diploma referido a problemas que habitualmente se enfrentan en el lugar de trabajo y que corresponden a los contenidos de la Unidad. Estos se corresponden a ensayos, estudios de caso o trabajos específicos de aplicación e integración de conceptos.

Prueba individual en línea y presenciales
Se eval√ļa la aplicaci√≥n de conceptos m√°s que la memorizaci√≥n de contenidos.

Requisitos de Aprobación

El Diplomado en Ergonomía en el Trabajo requiere un mínimo de asistencia del 80% para aprobar programa en clases que se dicten de forma presencial y se promedian las notas de cada unidad de aprendizaje en ponderaciones equivalentes para definir la nota final del diploma. La nota mínima de aprobación será un 4.0

Competencias y Perfil del Egresado

El Diplomado en Ergonomía en el Trabajo considera que el estudiante sea capaz de alanzar competencias de conocimiento, metodologías y habilidades actitudinales entre las cuales destacamos:

  • Comprender c√≥mo los factores de riesgo pueden afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores, espec√≠ficamente en materias de Ergonom√≠a en el trabajo, logrando con ello la evaluaci√≥n y determinaci√≥n de la exposici√≥n de los trabajadores a factores de riesgo a trav√©s de m√©todos cualitativos y/o cuantitativos e interpretar los resultados obtenidos.
  • Dise√Īar medidas de prevenci√≥n y control de riesgos relativos al proceso y ambiente de trabajo as√≠ como al trabajador, teniendo en cuenta su viabilidad t√©cnica y econ√≥mica, con ello se espera que su participaci√≥n sea pertinente en el an√°lisis y gesti√≥n de los riesgos derivados de un agente, proceso o lugar de trabajo y contribuir al establecimiento de prioridades de actuaci√≥n en materias de Ergonom√≠a del trabajo.
  • Describir e identificar los protocolos de Gobierno en Ergonom√≠a en el trabajo, as√≠ como los criterios, gu√≠as y normas internacionales con la finalidad que sean base para un adecuado dise√Īo de programas de gesti√≥n de los riesgos m√°s relevantes a nivel pa√≠s.
  • Utilizar los instrumentos de medici√≥n, cualitativos y cuantitativos, elaborando con ello completos informes t√©cnicos que avalan el trabajo de medici√≥n realizada.

Los egresados del Diplomado en Ergonomía en el Trabajo tendrán las competencias técnicas necesarias para aplicar los principios fundamentales con una sólida formación en evaluación instrumental cualitativa y cuantitativa de los agentes o factores del trabajo y sus consecuencias en la salud de las personas.

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Docentes

Astrid Stotz Rudolff
M√©dico-Cirujano egresada de la Universidad San Sebasti√°n de Concepci√≥n, Mag√≠ster en Ergonom√≠a de la Universidad de Concepci√≥n, Diplomada en Salud Ocupacional de la Universidad de Chile, Diplomada en Toxicolog√≠a de la Universidad Cat√≥lica de Chile, Diplomada en resolutividad en Atenci√≥n Primaria de la U de C; Lectora OIT con certificaci√≥n vigente por la Universidad de Chile. M√©dico jefe del departamento de medicina del trabajo de Mutual de Seguridad CCHC agencia Vi√Īa del Mar y posee la calidad de M√©dico del Trabajo reconocida por la Superintendencia de Seguridad Social para la calificaci√≥n de enfermedades profesionales, para efectos del compendio SUSESO. Posee cursos en ¬ęErgonom√≠a y ciencias empresariales‚ÄĚ de la LMU y curso en Exposici√≥n intermitente a hipobaria por Gran Altura Geogr√°fica.¬† Miembro de la mesa regional de PLANESI; socia fundadora y directora de SOCHI, socia fundadora de SOCHMET y socia de SOCHERGO.

Gabriela Urrejola
Kinesi√≥loga egresada de la Universidad Andr√©s Bello. Mag√≠ster en Educaci√≥n en Cs. Salud. Universidad Finis Terrae. Diplomada en Terapia Manual Ortop√©dica, Universidad Andr√©s Bello. Diplomada en Ergonom√≠a. Universidad de Concepci√≥n. Chile. Curso de Medicina del Trabajo: Trastornos musculo esquel√©ticos relacionados con el trabajo (Tmert), SOCHMET. Formaci√≥n en mutualidad, rehabilitaci√≥n de accidentes y enfermedades asociadas al trabajo en el Instituto de Seguridad del Trabajo. Se desempe√Īa hace 5 a√Īos como docente activo en la Escuela de Salud y de Ingenier√≠a de la Universidad Vi√Īa del Mar, incursionando adem√°s en la adjudicaci√≥n e implementaci√≥n de proyectos de innovaci√≥n acad√©mica en Uvm y otras casas de estudio e investigaci√≥n en educaci√≥n m√©dica. Actualmente lidera como Director(a) de Proyecto Suseso adjudicado en convocatoria 2018 para alianza Uvm-IST: Ergonom√≠a y prevenci√≥n de TMERT asociada al trabajo.

Boris Gary Zambra
Ingeniero en Gesti√≥n Industrial, egresado de la Universidad Federico Santa Mar√≠a. Experiencia en Riesgos laborales con especialidad en Ergonom√≠a e Higiene. Adem√°s, presenta Mag√≠ster en Sistemas Integrados de Gesti√≥n, Diplomado en Educaci√≥n Superior y Doctorando en Proyectos basados en la Investigaci√≥n, 14 a√Īos de experiencia en rubros como Miner√≠a, Transporte Sustancias Peligros y Plantas procesadoras complejas. Actualmente se desempe√Īa como Jefe de Carrera en Ingenier√≠a en Prevenci√≥n de Riesgos en la Universidad Vi√Īa del Mar.

Laura S√°nchez
Dise√Īadora Industrial egresada de la Universidad Tecnol√≥gica Metropolitana, Mag√≠ster en Ergonom√≠a en la Universidad de Concepci√≥n. Se desempe√Īa hace 17 a√Īos como erg√≥noma, formada en CEYET Consultores y desempe√Ī√°ndose como asesora en ergonom√≠a en empresas de distintos rubros, implementando mejoras en los puestos de trabajo. Erg√≥noma Certificada por la SOCHERGO. Docente del ramo de Ergonom√≠a en la formaci√≥n de alumnos de pre y post grado en diferentes instituciones. Fue parte del equipo de elaboraci√≥n de la Gu√≠a Manejo Manual de Carga 2018; y particip√≥ como parte del equipo de validaci√≥n del m√©todo RAPP (Risk Assessment Tool for Cushing and Pulling). Actualmente es directora de la empresa Ergosalud.

Konrad Godoy Navarrete
Ingeniero Civil Mec√°nico, Universidad T√©cnico Federico Santa Mar√≠a. MBA Universidad Adolfo Ib√°√Īez.¬†Gerente comercial Gzero Ingenier√≠a en Ergonom√≠a. 25 a√Īos de experiencia en ingenier√≠a liderando procesos en Industria, a trav√©s de proyectos montaje, mantenci√≥n, producci√≥n y operaciones. Dise√Īo de soluciones ergon√≥micas, con ingenier√≠a aplicada. Gerente Industrial, PLUMBTECH Industries, Ningebo, CHINA. Miembro de SOCHERGO.

Alejandra Pezoa Ahumada
Terapeuta Ocupacional, Universidad de Chile. Diplomada en Ergonom√≠a, Universidad Mayor (Santiago). Diplomada en Gesti√≥n del Riesgo en Instituciones, Universidad de Chile. M√°ster en Coach Organizacional. Experiencia laboral de 20 a√Īos en Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Vi√Īa del Mar en calidad de Jefa de servicio y unidad de terapia ocupacional, encargada del comit√© operativo de emergencias (COE) y del sistema integrado de gesti√≥n (SIG). Tratamiento de usuarios con diversas patolog√≠as del √°rea origen traum√°tico o neurol√≥gico. Evaluaci√≥n de puestos de trabajo (EPT). Acad√©mica Universidad Vi√Īa del Mar y Universidad Andr√©s Bello.

Mauricio Bastías Pozo
Terapeuta Ocupacional egresado de la Universidad de Chile. Diplomado en Ergonom√≠a, Universidad de Concepci√≥n. Diplomado en Salud Ocupacional, Universidad de Chile. M√°ster en Nutrici√≥n Diet√©tica y F√≠sico Deportiva. Miembro de la mesa de modificaci√≥n del Decreto Supremo 594 y autores de la Norma T√©cnica de Identificaci√≥n y evaluaci√≥n de factores de riesgo asociados a trastornos m√ļsculo esquel√©ticos relacionados al trabajo de extremidad superior (TMERT). Piloto certificado de T√©cnicas de conducci√≥n y ergonom√≠a de veh√≠culos 4×4. Docente pre y postgrado en adaptaciones ergon√≥micas y de salud ocupacional. 15 a√Īos en experiencia laboral en Asociaci√≥n Chilena de Seguridad (ACHS). Profesional a cargo de charla magistral: Inducci√≥n a la ergonom√≠a y autocuidado param√ļsicos (Santiago).¬†Acad√©mico invitado en Universidad Santa Paula (Costa Rica).

Ana María Díaz Messen
Enfermera en Salud Ocupacional. Erg√≥noma.¬†Enfermera Master en Ergonom√≠a, Universidad Polit√©cnica de Catalu√Īa.¬†Experiencia como erg√≥noma de 25 a√Īos en distintos puestos de trabajo y con especialidad en condiciones administrativas. Due√Īa y Gerente de ERGOSALUD, que desarrolla estudios ergon√≥micos en empresas como: Enap, Evercrisp, Caja de compensaci√≥n los H√©roes, Minera R√≠o Tinto, Municipalidad de Pudahuel, Nuestros Parques, Servipag, entre otras. Basta experiencia en lineamientos ergon√≥micos en Banco Estado donde introdujo la ergonom√≠a en todos los estamentos de la organizaci√≥n, desarroll√≥ programas preventivos y de intervenci√≥n en esa instituci√≥n. Adem√°s, ha participado como coordinadora en los estudios antropom√©tricos realizados en Banco Estado y desarrollando manuales de aplicaci√≥n en dise√Īo y compra de mobiliario. Investigadora principal en proyecto de validaci√≥n del m√©todo ingl√©s RAPP (Risk Assessment Tool for Pushing and Pulling), parte de la actual gu√≠a t√©cnica de Manejo Manual de Carga en Chile a√Īo 2017 al 2019. Erg√≥noma Acreditada SOCHERGO ECC-019.

Nerio Villasmil Pirela
Ingeniero Industrial (Universidad del Zulia, Venezuela)
Experto Universitario en Direcci√≥n y Gesti√≥n P√ļblica Local (Universidad Carlos III de Madrid, Espa√Īa)
Especialista en Gerencia Empresarial y Mag√≠ster en Gerencia de Empresas (Universidad del Zulia, Venezuela). Doctor en Ciencias. Menci√≥n Gerencia (Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chac√≠n, Venezuela). Post Doctorado en Gerencia en las Organizaciones (Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chac√≠n, Venezuela). Diplomado en Psicoling√ľ√≠stica (Instituto Venezolano de Psicoling√ľ√≠stica, Venezuela).¬†Diplomado en Metodolog√≠a de la Investigaci√≥n. Diplomado en Psico Gerencia (Universidad del Zulia, Venezuela). Diplomado en Docencia para la Educaci√≥n Superior (Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chac√≠n, Venezuela). Certificado por la Sociedad de Ingenieros y T√©cnicos en Seguridad, Higiene y Ambiente (SOITSHA) del Centro de Ingenieros de Venezuela. Cuenta con m√°s de 18 a√Īos de trayectoria profesional en √°reas vinculadas a la industria el√©ctrica en procesos como comercializaci√≥n y gesti√≥n de capital humano, adem√°s de haberse desempe√Īado como relator, facilitador de procesos y consultor organizacional de empresas venezolanas y chilenas.