Diplomados

Diplomado en Selección de Personal

Universidad Viña del Mar
Nombre del Programa
Diplomado en Selección de Personal
Origen
Ciencias Jurídicas y Sociales
Modalidad
semipresencial
Versión
IV Versión
Inicio
Octubre 2017

Objetivos

El programa buscar contribuir en un área disciplinaria que requiere de personal altamente calificado en el manejo conceptual y práctico de entrevistas, pruebas psicológicas y métodos de evaluación de competencias. Lo anterior, Orientado a resguardar la rigurosidad y calidad en cada una de las fases implicadas en los procesos de evaluación y selección de personas, acorde al rubro, competencias y cultura de la Organización.

El diplomado cuenta con una certificación en grafología.

Metodología

Los temas serán tratados en módulos por área interactiva y participativa, basada en el aprendizaje significativo y el estudio de casos. Las clases serán teórico-prácticas, y en ellas se desarrollarán competencias básicas mediante el estudio, la aplicación y el análisis de material psicométrico actualizado. Se utilizarán, entre otras, las siguientes estrategias didácticas:

  • Talleres dirigidos para alcanzar el adecuado dominio de los contenidos y orientar la puesta en práctica de los mismos a través de ejercicios planeados.
  • Discusiones grupales y estudios de caso sobre cada uno de los temas previamente desarrollados, articulándolos con los subsecuentes y con los ejercicios que se propongan.
  • Revisión y Redacción de Informes con exposiciones en Plenario.

Competencias y Perfil del Egresado

  • Conocer y comprender las bases teóricas y conceptuales de los actuales modelos de reclutamiento y selección de personas.
  • Conocer y comprender la selección de personas como un proceso clave para el funcionamiento de las organizaciones, y su relación con el resto de los subsistemas de Recursos Humanos.
  • Conocer y comprender la relevancia de los descriptores y perfiles de cargo para el proceso de selección de personal
  • Desarrollar destrezas en evaluación de personal para liderar  procesos de selección válidos y confiables desde la fase de reclutamiento.
  • Adquirir competencias para el manejo e interpretación de pruebas psicológicas relevantes para los procesos de selección actuales (Pruebas Psicométricas y Proyectivas, ejemplo: Grafología).
  • Desarrollar habilidades de evaluación por competencias aplicadas a los procesos de selección tradicional y proceso de selección por competencias.(entrevistas por competencias, Assessment center).
  • Desarrollar la habilidad de creación y redacción de informes psicolaborales basados en el Modelo de competencias, orientados a una toma de decisiones exitosa.

Docentes

Mónica Villegas López. Psicóloga de Universidad del Mar, Licenciada de Psicología de la misma Universidad. Magister en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Valparaíso. Grafóloga del Instituto nacional de Peritaje y Grafología de Chile. Coach Integral certificada en Inpact Santiago de Chile- Ha desarrollado diversas capacitaciones en temáticas de organización en la región , con más de 10 años de experiencia como profesional en el área de la psicología Organizacional. Actualmente se desempeña como Directora de Consultora de RRHH, dedicada a la Selección de Personal, coaching, Capacitación y Evaluación de Competencias laborales.

Isabel Margarita Correa Navarro. Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Máster en Dirección y Gestión de RR.HH. de la Escuela Europea de Empresas EUDE de España. Además, es Diplomada en Docencia para la Educación Superior de la Universidad Santo Tomás, cuenta con cursos de especialización en: Selección por Competencias, Coaching Individual, Test de Luscher, Zulliger y Grafología. Amplia experiencia profesional en el ámbito de Psicología organizacional en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Selección de Personal y Coaching Laboral. Ha prestado asesoría a diversas empresas regionales y nacionales, como también a universidades públicas y privadas de la V región.

Carolina Aguilera, Psicóloga, Grafóloga y Perito Caligráfica de Ingpec. Actualmente es encargada de Recursos Humanos de Forever 21, empresa de servicios de Santiago. Se ha desarrollado como docente del área Grafológica dese el año 2004 en el Instituto Nacional de Grafológica y Peritaje (Ingpec).

Agenda de Actividades

Nov 22

Charla “Valparaíso y el incendio no esperado para un escenario que se puede repetir”
19:00 hrs.

Nov 22

Seminario: “Inclusión laboral para personas en situación de discapacidad: perspectivas y desafíos”
11:00 hrs.

Ver más Actividades

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