Hoy puedes perfeccionarte y profundizar conocimientos con el Diplomado UVM de Desarrollo Organizacional y Comunicación Estratégica, el cual tiene como objetivo:

• Visualizar y diagnosticar las necesidades de transformación de las organizaciones.
• Entender la gestión estratégica de las personas.
• Diseñar estrategias que promuevan el desarrollo de las organizaciones.
• Planificar estrategias que promuevan el desarrollo y la renovación del capital humano y organizacional.
• Diagnosticar, elaborar, coordinar y medir programas de desarrollo organizacional planificados, incorporando herramientas de comunicación estratégica.
• Dominar métodos y herramientas de desarrollo organizacional, manejo de conflictos, negociación y comunicación del cambio.

Metodología

• Enfoque mixto (teórico – práctico).
• Aplicación de casos reales (conceptualización, desarrollo, aplicaciones y resultados).
• Contará con herramientas claves para la gestión e intervención en cambios organizacionales.

Dirigido a

• Profesionales de Recursos Humanos.
• Profesionales de Comunicación.

Competencias y Resultados de Aprendizaje

Al término del programa UVM los participantes podrán:

• Diagnosticar los procesos de cambio presente en las organizaciones.
• Desarrollar herramientas para enfrentar de manera eficiente y eficaz los procesos organizacionales, por medio de una planificación de estrategias comunicacionales.
• Conocerán las estrategias de micro y macro desarrollo organizacional.
• Podrán mejorar la efectividad de la organización y calidad de vida del lugar de trabajo.
• Dominarán las principales herramientas de intervención organizacional.
• Discriminarán adecuadamente las herramientas disponibles de intervención según la utilidad y factibilidad de uso – aplicación.