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Curso en Grafología para la selección de Personal

Universidad Viña del Mar
Nombre del Programa
Curso en Grafología para la selección de Personal
Origen
Ciencias jurídicas
Modalidad
presencial
Inicio
11 Noviembre 2017

Objetivos

El Curso permite contar con una herramienta efectiva para la selección de personal , para que pueda detectar las características de los candidatos para la eficiencia en su trabajo y a la vez  poder disminuir la rotación de Personal.

Técnicas proyectivas aplicadas a la evaluación y selección de personal. (Grafología – Test de Warttegg, entre otros)

Dirigido a:

Personas dedicadas a la selección de personal para contar con una herramienta que les permita conocer las características personales de sus candidatos, así como personas interesadas en interpretar su propia escritura con el propósito de mejorar en su desempeño laboral por medio de la grafología

Cuenta con Certificación de la Universidad Viña del Mar

Metodología

El curso será tratado  por área interactiva y participativa, basada en el aprendizaje significativo y el estudio de casos. Las clases serán teórico-prácticas, y en ellas se desarrollarán competencias básicas mediante el estudio, la aplicación y el análisis de material psicométrico actualizado.

  • Talleres dirigidos para alcanzar el adecuado dominio de los contenidos y orientar la puesta en práctica de los mismos a través de ejercicios planeados.
  • Discusiones grupales y estudios de caso sobre cada uno de los temas previamente desarrollados, articulándolos con los subsecuentes y con los ejercicios que se propongan.
  • Revisión y Redacción de Informes con exposiciones en Plenario.
  • Cuenta con tres clases presenciales: días sabados

Competencias y Perfil del Egresado

  • Conocer y comprender las bases teóricas y conceptuales de los actuales modelos de selección de personas.
  • Conocer y comprender la selección de personas como un proceso clave para el funcionamiento de las organizaciones.
  • Conocer y comprender la relevancia de los descriptores y perfiles de cargo para el proceso de selección de personal
  • Desarrollar destrezas en evaluación de personal para liderar  procesos de selección válidos y confiables desde la fase de reclutamiento.
  • Adquirir competencias para el manejo e interpretación de pruebas psicológicas relevantes para los procesos de selección actuales (Pruebas Psicométricas y Proyectivas, ejemplo: Grafología).

Docentes

Carolina Aguilera, Psicóloga, Grafóloga y Perito Caligráfica de Ingpec. Actualmente es encargada de Recursos Humanos de Forever 21, empresa de servicios de Santiago. Se ha desarrollado como docente del área Grafológica dese el año 2004 en el Instituto Nacional de Grafológica y Peritaje (Ingpec).

Agenda de Actividades

HOY

1er Seminario de Pediatría en Terapia Ocupacional
8:45 a 17:30 hrs.

Oct 23

Seminario: “Juegos y Aprendizaje”
8:30 - 14:00 hrs.

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Agua Santa 7055, sector Rodelillo, Viña del Mar. Políticas de Privacidad