Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito

Código de Ética

Es una guía de comportamiento que tiene por objetivo principal generar confianza y establece responsabilidades generales:

Cumplir las leyes.
Evitar actividades que puedan comprometer la honorabilidad de UVM.
Solicitar asistencia en caso de duda respecto de un comportamiento.
Denunciar sin temor a los infractores del Código.

Conductas exigidas en el Código de Ética

Registros de información precisos y veraces.
Protección y uso correcto de bienes universitarios.
Confidencialidad de la información y su protección.
Privacidad de los datos personales de los miembros de la comunidad.
Respetar la política comunicacional de UVM.
Definir y precaver conflictos de interés en la toma de decisiones.
Cumplimiento de jornada y función en UVM por sobre otros trabajos.
Prohibición de solicitar sobornos; violación de secretos comerciales; e incurrir en informaciones falsas y erróneas, o cualquier otra infracción que pueda afectar a UVM.
Evitar la Competencia desleal, como colusión de precios, boicot y otros.
Impedir la corrupción de terceros.
Cumplir con la política de obsequios, comidas, invitaciones, viajes patrocinados, y otras atenciones.

Modelo de Prevención del Delito

Es un sistema que se encuentra en proceso de certificación, y que se basa en el establecimiento de una Política Anticorrupción, con el objetivo prevenir ciertos delitos, a fin de impedir que se le impute a la Universidad responsabilidad penal por ellos, cuando cualquier trabajador, que tenga responsabilidades de administración y/o supervisión, hubiese participado en su comisión, evitando la disolución; la prohibición temporal o perpetua de celebrar ciertos contratos; la pérdida de benéficos fiscales; multas y otras sanciones accesorias.

Formularios y Cláusulas

Disponibles para trabajadores y proveedores

A.-Formulario Declaración de Partes Relacionadas y Conflictos de Interés
Se trata de la declaración que todo trabajador debe realizar y se refiere a su ejercicio en servicios públicos, sus vínculos con otros miembros de la Universidad y participación en empresas asociadas. Su objetivo es que la Universidad pueda estar informada respecto a posibles conflictos de interés y establecer las precauciones pertinentes. Debe ser firmada al inicio de la relación laboral y es obligación de cada trabajador mantenerla actualizada si cambian sus condiciones relevantes. Debe ser entregada firmada en Dirección de Recursos Humanos.

B.- Formulario Para Proveedores (No ser Funcionario Público y no tener Vínculo Familiar)
Los proveedores de servicios, antes de la firma de contrato y/o emisión de respectiva orden de compra deberán completar y firmar una declaración respecto de su calidad de funcionario público o no y de la existencia de vínculos familiares con trabajadores de la UVM.

C.- Ejemplo de Anexo de Contrato
Todo trabajador debe firmar un anexo a su contrato que incluya el conocimiento y el respeto al Código de Ética y a la Ley N°20.393.

D.- Ejemplo de Cláusula de Proveedor
Todo proveedor al momento de firmar contrato con UVM debe considerar incluir la cláusula que se adjunta.

Capacitación

Los trabajadores de UVM se comprometen a anualmente recibir la capacitación

Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito
Curso Online

Para solicitar claves de acceso escribir a Paulina Saldias paulina.saldias@uvm.cl

Línea de Ayuda

Los trabajadores de UVM deben expresar sin temor y de buena fe las inquietudes respecto de situaciones que puedan afectar el cumplimiento del Código de Ética y al Modelo de Prevención del Delito. Se prohíbe las represalias contra las personas que denuncian y si existen éstas, deben ser investigadas.

Correos electrónicos:
codigoetica@uvm.cl – epd@uvm.cl

Consultas directas:
Oficial Local de Cumplimiento, Secretario(a) General y Encargado del Modelo de Prevención

Página web:
www.uvmcentrodeayuda.cl