Es una guía de comportamiento que tiene por objetivo principal generar confianza y establece responsabilidades generales:
Es un sistema que se encuentra en proceso de certificación y que se basa en el establecimiento de una Política Anticorrupción con el objetivo prevenir ciertos delitos a fin de impedir que se le impute a la Universidad responsabilidad penal por ellos cuando, cualquier trabajador que tenga responsabilidades de administración y/o supervisión, hubiese participado en su comisión, evitando la disolución; la prohibición temporal o perpetua de celebrar ciertos contratos; la pérdida de benéficos fiscales; multas y otras sanciones accesorias.
Disponibles para trabajadores y proveedores
Formulario Declaración de Partes Relacionadas y Conflictos de Interés
Se trata de la declaración que todo trabajador debe realizar y se refiere a su ejercicio en servicios públicos, sus vínculos con otros miembros de la Universidad y participación en empresas asociadas. Su objetivo es que la Universidad pueda estar informada respecto a posibles conflictos de interés y establecer las precauciones pertinentes. Debe ser firmada al inicio de la relación laboral y es obligación de cada trabajador mantenerla actualizada si cambian sus condiciones relevantes. Debe ser entregada firmada en Dirección de Recursos Humanos.
Formulario Para Proveedores (No ser Funcionario Público y no tener Vínculo Familiar)
Los proveedores de servicios, antes de la firma de contrato y/o emisión de respectiva orden de compra deberán completar y firmar una declaración respecto de su calidad de funcionario público o no y de la existencia de vínculos familiares con trabajadores de la UVM.
Ejemplo de Anexo de Contrato
Todo trabajador debe firmar un anexo a su contrato que incluya el conocimiento y el respeto al Código de Ética y a la Ley N°20.393.
Ejemplo de Cláusula de Proveedor
Todo proveedor al momento de firmar contrato con UVM debe considerar incluir la cláusula que se adjunta.
Los trabajadores de UVM se comprometen a anualmente recibir la capacitación
Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito
Curso Online
Para solicitar claves de acceso escribir a Paulina Saldias [email protected]
Los trabajadores de UVM deben expresar sin temor y de buena fe las inquietudes respecto de situaciones que puedan afectar el cumplimiento del Código de Ética y al Modelo de Prevención del Delito. Se prohíbe las represalias contra las personas que denuncian y si existen éstas, deben ser investigadas.
Correos electrónicos:
[email protected] – [email protected]
Consultas directas:
Oficial Local de Cumplimiento, Secretario(a) General y Encargado del Modelo de Prevención
Página web:
www.uvmcentrodeayuda.cl
Se pone a disposición de la comunidad de colaboradores de UVM la normativa externa e interna que trata de los siguientes temas:
Código de Ética y Conducta
Política Prevención de Delitos
Política de Contratación y Relación con Funcionarios Públicos
Pauta Sobre Obsequios, Comidas, Invitaciones, Viajes Patrocinados y Otras Atenciones
Declaración de Partes Relacionadas y Conflictos de Interés
Resolución N° 17, 2015 Establece Procedimiento de Investigación
Preguntas Frecuentes
Política Anticorrupción Laureate
Pauta Sobre Obsequios, Comidas, Invitaciones, Viajes Patrocinados y Otras Atenciones Laureate