Universidad Vi帽a del Mar

C贸digo de 脡tica y Modelo de Prevenci贸n del Delito

Acad茅mico o Funcionario UVM

C贸digo de 脡tica

Es una gu铆a de comportamiento que tiene por objetivo principal generar confianza y establece responsabilidades generales:

  1. Cumplir las leyes.
  2. Evitar actividades que puedan comprometer la honorabilidad de UVM.
  3. Solicitar asistencia en caso de duda respecto de un comportamiento.
  4. Denunciar sin temor a los infractores del C贸digo.

Conductas exigidas en el C贸digo de 脡tica

  1. Registros de informaci贸n precisos y veraces.
  2. Protecci贸n y uso correcto de bienes universitarios.
  3. Confidencialidad de la informaci贸n y su protecci贸n.
  4. Privacidad de los datos personales de los聽 miembros de la comunidad.
  5. Respetar la pol铆tica comunicacional de UVM.
  6. Definir y precaver conflictos de inter茅s en la toma de decisiones.
  7. Cumplimiento de jornada y funci贸n en UVM por sobre otros trabajos.
  8. Prohibici贸n de solicitar sobornos; violaci贸n de secretos comerciales; e incurrir en informaciones falsas y err贸neas, o cualquier otra infracci贸n que pueda afectar a UVM.
  9. Evitar la Competencia desleal, como colusi贸n de precios, boicot y otros.
  10. Impedir la corrupci贸n de terceros.
  11. Cumplir con la pol铆tica de obsequios, comidas, invitaciones, viajes patrocinados, y otras atenciones.

Modelo de Prevenci贸n del Delito

Es un sistema que se encuentra en proceso de certificaci贸n, y que se basa en el establecimiento de una Pol铆tica Anticorrupci贸n, con el objetivo prevenir ciertos delitos, a fin de impedir que se le impute a la Universidad responsabilidad penal por ellos, cuando cualquier trabajador, que tenga responsabilidades de administraci贸n y/o supervisi贸n, hubiese participado en su comisi贸n, evitando la disoluci贸n; la prohibici贸n temporal o perpetua de celebrar ciertos contratos; la p茅rdida de ben茅ficos fiscales; multas y otras sanciones accesorias.

Formularios y Cl谩usulas

Disponibles para trabajadores y proveedores

A.-Formulario Declaraci贸n de Partes Relacionadas y Conflictos de Inter茅s
Se trata de la declaraci贸n que todo trabajador debe realizar y se refiere a su ejercicio en servicios p煤blicos, sus v铆nculos con otros miembros de la Universidad y participaci贸n en empresas asociadas. Su objetivo es que la Universidad pueda estar informada respecto a posibles conflictos de inter茅s y establecer las precauciones pertinentes. Debe ser firmada al inicio de la relaci贸n laboral y es obligaci贸n de cada trabajador mantenerla actualizada si cambian sus condiciones relevantes. Debe ser entregada firmada en Direcci贸n de Recursos Humanos.

B.- Formulario Para Proveedores (No ser Funcionario P煤blico y no tener V铆nculo Familiar)
Los proveedores de servicios, antes de la firma de contrato y/o emisi贸n de respectiva orden de compra deber谩n completar y firmar una declaraci贸n respecto de su calidad de funcionario p煤blico o no y de la existencia de v铆nculos familiares con trabajadores de la UVM.

C.- Ejemplo de Anexo de Contrato
Todo trabajador debe firmar un anexo a su contrato que incluya el conocimiento y el respeto al C贸digo de 脡tica y a la Ley N掳20.393.

D.- Ejemplo de Cl谩usula de Proveedor
Todo proveedor al momento de firmar contrato con UVM debe considerar incluir la cl谩usula que se adjunta.

L铆nea de Ayuda

Los trabajadores de UVM deben expresar sin temor y de buena fe las inquietudes respecto de situaciones que puedan afectar el cumplimiento del C贸digo de 脡tica聽 y al Modelo de Prevenci贸n del Delito. Se proh铆be las represalias contra las personas que denuncian y si existen 茅stas, deben ser investigadas.

Correos electr贸nicos:
codigoetica@uvm.clepd@uvm.cl

Consultas directas:
Oficial Local de Cumplimiento, Secretario(a) General y Encargado del Modelo de Prevenci贸n

P谩gina web:
www.uvmcentrodeayuda.cl

Agenda de Actividades

Sep 26

Charla »Vi帽a del Mar: pasado y presente. Claves para entender la historia de la ciudad»
19:00 hrs.

Sep 26

II Ciclo de conversaciones en la cava: Visibilidad e impacto en la investigaci贸n
17:00 hrs.

Sep 27

II Ciclo de conversaciones en la cava: Visibilidad e impacto en la investigaci贸n
17:00 hrs.

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