Universidad Viña del Mar

Código de Ética y Modelo de Prevención del Delito

Académico o Funcionario UVM

Código de Ética

Es una guía de comportamiento que tiene por objetivo principal generar confianza y establece responsabilidades generales:

  1. Cumplir las leyes.
  2. Evitar actividades que puedan comprometer la honorabilidad de UVM.
  3. Solicitar asistencia en caso de duda respecto de un comportamiento.
  4. Denunciar sin temor a los infractores del Código.

Conductas exigidas en el Código de Ética

  1. Registros de información precisos y veraces.
  2. Protección y uso correcto de bienes universitarios.
  3. Confidencialidad de la información y su protección.
  4. Privacidad de los datos personales de los  miembros de la comunidad.
  5. Respetar la política comunicacional de UVM.
  6. Definir y precaver conflictos de interés en la toma de decisiones.
  7. Cumplimiento de jornada y función en UVM por sobre otros trabajos.
  8. Prohibición de solicitar sobornos; violación de secretos comerciales; e incurrir en informaciones falsas y erróneas, o cualquier otra infracción que pueda afectar a UVM.
  9. Evitar la Competencia desleal, como colusión de precios, boicot y otros.
  10. Impedir la corrupción de terceros.
  11. Cumplir con la política de obsequios, comidas, invitaciones, viajes patrocinados, y otras atenciones.

Modelo de Prevención del Delito

Es un sistema que se encuentra en proceso de certificación, y que se basa en el establecimiento de una Política Anticorrupción, con el objetivo prevenir ciertos delitos, a fin de impedir que se le impute a la Universidad responsabilidad penal por ellos, cuando cualquier trabajador, que tenga responsabilidades de administración y/o supervisión, hubiese participado en su comisión, evitando la disolución; la prohibición temporal o perpetua de celebrar ciertos contratos; la pérdida de benéficos fiscales; multas y otras sanciones accesorias.

Formularios y Cláusulas

Disponibles para trabajadores y proveedores

A.-Formulario Declaración de Partes Relacionadas y Conflictos de Interés
Se trata de la declaración que todo trabajador debe realizar y se refiere a su ejercicio en servicios públicos, sus vínculos con otros miembros de la Universidad y participación en empresas asociadas. Su objetivo es que la Universidad pueda estar informada respecto a posibles conflictos de interés y establecer las precauciones pertinentes. Debe ser firmada al inicio de la relación laboral y es obligación de cada trabajador mantenerla actualizada si cambian sus condiciones relevantes. Debe ser entregada firmada en Dirección de Recursos Humanos.

B.- Formulario Para Proveedores (No ser Funcionario Público y no tener Vínculo Familiar)
Los proveedores de servicios, antes de la firma de contrato y/o emisión de respectiva orden de compra deberán completar y firmar una declaración respecto de su calidad de funcionario público o no y de la existencia de vínculos familiares con trabajadores de la UVM.

C.- Ejemplo de Anexo de Contrato
Todo trabajador debe firmar un anexo a su contrato que incluya el conocimiento y el respeto al Código de Ética y a la Ley N°20.393.

D.- Ejemplo de Cláusula de Proveedor
Todo proveedor al momento de firmar contrato con UVM debe considerar incluir la cláusula que se adjunta.

Línea de Ayuda

Los trabajadores de UVM deben expresar sin temor y de buena fe las inquietudes respecto de situaciones que puedan afectar el cumplimiento del Código de Ética  y al Modelo de Prevención del Delito. Se prohíbe las represalias contra las personas que denuncian y si existen éstas, deben ser investigadas.

Correos electrónicos:
codigoetica@uvm.clepd@uvm.cl

Consultas directas:
Oficial Local de Cumplimiento y Encargado del Modelo de Prevención

Página web:
www.uvmcentrodeayuda.cl

Agenda de Actividades

Oct 25

Seminario sobre mujeres migrantes: Realidades y Desafíos para Chile
12:00 hrs.

Oct 25

Tercer Encuentro de Titulados de Trabajo Social
19:00 hrs.

Oct 26

Coloquio: Arte y Cultura para la Formación Integral Universitaria
10:30 hrs.

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